Mit dem Fonds unterstützt das Gleichstellungsbüro Vorhaben und Projekte, die zur Qualifizierung und Karriereentwicklung von Frauen und/oder TIN* Personen an der Bauhaus-Universität Weimar beitragen (Förderlinie I. und II.).
Zudem fördert das Gleichstellungsbüro mit dem Frauenförderfonds Vorhaben, die in Forschung und Lehre den Fokus auf Genderthemen legen oder darauf abzielen, den Anteil von Studentinnen und/oder TIN* Personen in den MINT-Fächern zu erhöhen (Förderlinie III.).
Die Bewerbung ist ab dem 1. Oktober 2025 möglich.
Bewerbungsschluss ist der 15. November 2025.
Alle Informationen zur Bewerbung entnehmen Sie bitte der aktuellen Ausschreibung.
Für die Bewerbung benötigen Sie:
I. Ausgefülltes Bewerbungsformular mit
II. Zusätzliche Unterlagen
Bitte fügen Sie das Bewerbungsformular und die Unterlagen in einer PDF zusammen. (Sollte dies nicht möglich sein, schicken Sie bitte die zusätzlichen Unterlagen an gleichstellungsbuero@uni-weimar.de.)
Wir unterstützen nachhaltiges Reisen. Flugreisen unter 1.000 km können daher nur in begründeten Ausnahmefällen genehmigt werden (s. Ausschreibung).
Fragen zur Antragstellung?
Fragen zur Antragstellung richten Sie gerne an: gleichstellungsbuero[at]uni-weimar.de, Tel. 0 36 43/58 42 42.
Im Rahmen einer Online-Veranstaltung können Sie Fragen zum Antrag und Fonds stellen. Die Veranstaltung findet am 04. November 2025 von 10-11 Uhr statt: https://meeting.uni-weimar.de/b/mir-1co-xiv-clf.
Fakultät Kunst und Gestaltung
Fakultät Medien
Fakultät Architektur und Urbanistik
Fakultät Bau- und Umweltingenieurwissenschaften
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IKKM
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• Alenso, Ana »Raum 002 - Das ist keine Klinik = das ist ein Arbeitsraum«
• Apel, Elisabeth (BA); Barthel, Simone (Dipl.-Ing.) »Kellergeschichten«
• Bückert, Margrit-Inger (BA); Schneider, Henrike (BFA) »Wolkenkuckucksheim«
• Burghardt, Mila »IN_SIGHT« Videoperformance
• Dähne, Chris (Dr.) Forschungsaufenthalt als Visiting Researcher an der Waseda Universität Tokyo
• Do Dinh, Laura-Kim »Der Nachbar« (Kurzfilm)
• Dreyer, Andrea (Prof. Dr.) »Schrift und Bild - Vom sehenden zum lesenden Auge«
• Fleischer, Lydia »Angepisst« (Kurzfilm)
• Gamula, Alva »Dazwischen«
• Gao, Haiying (Dipl.Des.) »Das große Witzereißen - Über die Rolle provokanter ethnischer Witze im
Kontext der Beziehung China-Deutschland und Methoden zu deren künstlerischer Nutzung«
• Gräfe, Sophia »Bildmatrix ENCYLOPAEDIA CINEMATOGRAPHICA – Ein wissenschaftliches Filmlexikon der Bewegung im Diskurs der Kunst«
• Groß, Johanna »Ein Sommer im Leben« (Kurzfilm)
• Gruschwitz, Sabine »Effekte werblicher Beeinflussungsversuche auf das Medienprodukt – Studie 2: Product Placement in Fotolovestorys«
• Guthmann, Cathleen »Highspeed«
• Habermann, Marie »FRÖSCHLI« (Kurzfilm)
• Herbst, Verena »Rasender Stillstand« (AT)
• Hernandez, Marjorie »Textilen in zeitgenössischer Architektur«
• Hofmann, Stefanie »Fabrikgeschichte – vom Erinnerungsort zum Industriedenkmal«
• Kerner, Eugenia; Leuther, Cindy »Cosplay - Verkleidungskultur aus Japan«
• Kriegelstein, Linda; Meyer, Hannah »Zeit-Maschine-Zeichnung«
• Krüll, Franziska »Neuartige Sanitärkonzepte (NASS ) – einfach für Schüler erklärt«
• Lima e Ferreira, Ana Carolina »Das Theater der Unterdrückten als Medien der Kunst im öffentlichen
Raum«
• Martin, Silke (Dr. phil.) »Bergbilder des Films« - Präsentation des Habilitationsprojekts
• Schubert-Minski, Theresa (Dipl. Mediengest.) »From interference to inference: art as open system«
• Steiger, Katrin »Salon Abraham-Lincoln-Str. 7«
• Trojan, Anke (BA) »Division« (Film)
• Vittu, Elodie (Dipl.-Ing.) ISA-Forum (International Sociological Association) in Buenos Aires
• Wagner, Susanne »Interspaces - How to detect the In-Between?«
Fakultät Architektur
Fakultät Bauingenieurwesen
Fakultät Gestaltung
Fakultät Medien
Fakultätsübergreifend
Mit dem Fonds unterstützt das Gleichstellungsbüro Kongressreisen oder Ausstellungsbeteiligungen, die zur Qualifizierung und Karriereentwicklung von Frauen und/oder TIN*Personen (Studierende, wissenschaftliche/künstlerische Mitarbeitende, Postdocs) an der Bauhaus-Universität Weimar beitragen.
Eine Bewerbung ist ab dem 1. Oktober möglich.
Bewerbungsschluss ist der 15. November 2025.
Alle Informationen entnehmen Sie bitte der aktuellen Ausschreibung.
Für die Bewerbung benötigen Sie:
Ausgefülltes Bewerbungsformular (PDF) mit
für (a) und (b):
I. Darstellung der Zielsetzung und Erläuterung der Kongress- oder Veranstaltungsteilnahme sowie Einordnung in den eigenen Lebenslauf
II. detaillierte Finanz- und Zeitplanung
Zusätzliche Dokumente:
III. Kurzer Lebenslauf (bitte fügen Sie dem Lebenslauf kein Foto bei)
IV. Stellungnahme
kurze, formlose Stellungnahme der*des Vorgesetzten bzw. eine*r betreuenden Professor*in der Bauhaus-Universität Weimar bzw. einer*eines betreuenden wissenschaftlichen oder künstlerisch-gestalterischen Mitarbeiter*in der Bauhaus-Universität Weimar (mit Bestätigung durch zuständige*n Inhaber*in der Professur).
VI. Studienbescheinigung bzw. Annahmeerklärung zur Promotion
nur für (a) zusätzlich:
VII. Nachweis über die Annahme bzw. Auszug aus Tagungsprogramm
Wir unterstützen nachhaltiges Reisen. Flugreisen unter 1.000 km können daher nur in begründeten Ausnahmefällen genehmigt werden (Details s. Ausschreibung).
Fragen zur Antragstellung?
Fragen zur Antragstellung richten Sie gerne an: gleichstellungsbuero[at]uni-weimar.de, Tel. 0 36 43/58 42 42. Im Rahmen einer Online-Veranstaltung beantworten wir ebenfalls Fragen zur Antragstellung. Die Veranstaltung findet am 04. November 2025 von 10:00-11.00 Uhr statt: https://meeting.uni-weimar.de/b/mir-1co-xiv-clf.
Der »Ausgleichsfonds für Professorinnen, Junior-Professorinnen und wissenschaftliche bzw. künstlerisch-gestalterische Mitarbeiterinnen mit Gremientätigkeit« ist eine gleichstellungsfördernde Maßnahme, finanziert aus Mitteln des Professorinnenprogramms III des Bundes und der Länder für den Zeitraum 2022 bis 2024. Er dient einerseits der Entlastung von Junior-Professorinnen, Professorinnen und wissenschaftlichen bzw. künstlerisch-gestalterischen Mitarbeiterinnen, die sich in Gremien der Bauhaus-Universität Weimar engagieren. Andererseits soll der »Ausgleichsfonds« weitere Anreize für Frauen schaffen, damit sie sich stärker in Gremien bzw. in der Hochschul- oder Fakultätsleitung engagieren, sodass langfristig geschlechtliche Parität in der Besetzung aller universitären Gremien hergestellt werden kann.
Für ihre Mitarbeit in bestimmten Gremien können die Antragstellerinnen finanzielle Mittel für ausgleichende bzw. karrierefördernde Maßnahmen beantragen. Über die genaue Verwendung der Mittel im Sinne des Ausgleichs bzw. der Entlastung können die Antragstellerinnen selbst entscheiden.
***Momentan können wir noch nicht absehen, wann die nächste Ausschreibungsrunde erfolgt. Wir werden über die Dekanate informieren, sobald es eine neue Ausschreibung gibt.***
Zur Förderung der Chancengleichheit in der Forschung und der Familienfreundlichkeit vergibt die Bauhaus-Universität Weimar Wiedereinstiegsstipendien um die Fortsetzung der Promotion nach einer Familienpause zu erleichtern. Es können Promovend*innen gefördert werden, die ihr Promotionsverfahren aus familiären Gründen unterbrechen mussten und nun den Anschluss an die aktuelle Forschung anstreben, um das Promotionsverfahren wieder aufnehmen zu können.
Nähere Informationen zu dem Stipendien, den Bewerbungsvoraussetzungen und Fristen finden Sie auf der Website zu Finanzierungsmöglichkeiten.
Für Promotionen, die absehbar im Förderjahr abgeschlossen werden, können 3-monatige Promotionsabschlussstipendien in der Höhe von 1.000 Euro pro Monat vergeben werden.
Nähere Informationen zu dem Stipendien, den Bewerbungsvoraussetzungen und Fristen finden Sie auf der Website zu Finanzierungsmöglichkeiten.
Für Promotionen, die absehbar im Förderjahr abgeschlossen werden, können 3-monatige Promotionsabschlussstipendien in der Höhe von 1.000 Euro pro Monat vergeben werden.
Nähere Informationen zu dem Stipendien, den Bewerbungsvoraussetzungen und Fristen finden Sie auf der Website zu Finanzierungsmöglichkeiten.
2025 vergibt die Bauhaus-Universität Weimar mind. ein »Brückenstipendium für Frauen für den Einstieg in die Promotion«.
Das Stipendium richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und -künstlerinnen in der Übergangsphase zwischen Master/Diplom/Staatsexamen und Promotion/Ph.D. Es soll als Anschubfinanzierung bei der Entwicklung eines Promotionsvorhabens dienen.
Die Stipendiatin erhält 1.000,00 Euro pro Monat für eine Förderdauer von bis zu 6 Monaten sowie eine ideelle Förderung durch die Möglichkeit zur Teilnahme an begleitenden Workshops. Der Förderzeitraum ist frei wählbar zwischen dem 01. April 2025 und dem 31. März 2026.
Bewerbungen für das Förderjahr 2025/2026 sind grundsätzlich fortlaufend möglich, beginnend mit der 1. Frist am 15. Januar 2025. Sollten im März nicht alle Stipendien vergeben werden, kann eine erneute Ausschreibung erfolgen (2. Bewerbungsfrist: ggf. 31. August 2025).
Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite »Stipendien und Förderung«.
2025 vergibt die Bauhaus-Universität Weimar ein »Brückenstipendium für Frauen für den Einstieg in die Habilitation oder Post-Doc-Phase«.
Das Stipendium richtet sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und -künstlerinnen in der Übergangsphase zwischen Promotion/Ph.D. und Post-Doc-Projekt/Habilitation. Es soll als Anschubfinanzierung bei der Entwicklung eines Habilitationsvorhabens oder eines wissenschaftlichen bzw. künstlerischen Post-Doc-Projektes mit hohem konzeptionellen Anspruch dienen.
Die Stipendiatin erhält 2.000,00 Euro pro Monat für eine Förderdauer von bis zu 6 Monaten sowie eine ideelle Förderung durch die Möglichkeit zur Teilnahme an begleitenden Workshops. Der Förderzeitraum ist frei wählbar zwischen dem 01. April 2025 und dem 31. März 2026.
Bewerbungen für das Förderjahr 2025/2026 sind grundsätzlich fortlaufend möglich, beginnend mit der 1. Frist am 15. Januar 2025. Sollten im März nicht alle Stipendien vergeben werden, kann eine erneute Ausschreibung erfolgen (2. Bewerbungsfrist: ggf. 31. August 2025).
Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite »Stipendien und Förderung«.
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