Aktuelles

In Kooperation mit der AIDS-Hilfe Weimar bietet das Gleichstellungsbüro der Bauhaus-Universität Weimar anlässlich der Einführungswoche 2023 ein offenes Test- und Beratungsangebot zu HIV und Syphilis an.

Sie kommen aus einem anderen Land oder einem anderen Teil Deutschlands? Sie sind irgendwann nach Weimar gezogen und haben ihre alte Heimat verlassen? Sie möchten diesem Teil ihrer Biografie gemeinsam mit anderen Frauen nachgehen, reden, schreiben und künstlerisch tätig sein? — Das Frauenzentrum Weimar lädt Sie herzlich dazu ein!

Das Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (TKG) hat im Juli 2023 eine völlig überarbeitete Neuauflage des Sprachleitfadens Sag’s doch GLEICH! — Gendersensible Sprache an Thüringer Hochschulen veröffentlicht.

Das thüringenweite Mentoring-Programm geht im November 2023 in die sechste Runde: Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Thüringer Hochschulen können sich bis einschließlich 13. August 2023 auf das Programm bewerben.

Die Fortsetzung der Ringvorlesung »Equity at Bauhaus« startet im Sommersemester 2023 an der Bauhaus-Universität Weimar und nimmt Medienwissenschaften in den Blick. Die Referentinnen befragen Medien und Digitalisierung aus den Perspektiven von Umweltgerechtigkeit und Feminismus, Queer Theory, Chancengleichheit und Diversität. Die Veranstaltung ist Teil der Initiative »Neues Europäisches Bauhaus Weimar«.

Am Mittwoch, dem 31. Mai 2023, laden das Gleichstellungsbüro und das Referat für Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement zu einem Familientag auf dem Universitätscampus ein. Das breit gefächerte Informations- und Unterhaltungsprogramm richtet sich an alle Mitglieder und Angehörigen der Universität, insbesondere aber an Studierende, Promovierende und Beschäftigte mit Kind(ern) oder Pflegeverpflichtungen. Damit auch wirklich alle Mitarbeitenden an diesem Wertschätzungsangebot teilhaben können, können Beschäftigte in Absprache mit ihren jeweiligen Vorgesetzten ihre Teilnahme am Familientag als Arbeitszeit geltend machen.

Die Ringvorlesung »Equity at Bauhaus« ist ein offenes Format im Rahmen der Initiative »Neues Europäisches Bauhaus« an der Bauhaus-Universität Weimar. Sie adressiert dringende Fragen an der Schnittstelle zwischen Umweltgerechtigkeit und Feminismus, Queer Theory, Race, Chancengleichheit sowie Diversität. Mit Bezug auf die Fachbereiche der Universität werden sieben Referentinnen diese Themen mit dekolonialem und interdisziplinärem Blick behandeln. Die Reihe wird von Studierenden moderiert und bezieht städtische Akteur*innen mit ein.

Am 18. November, ab 18:00 Uhr, findet in der Reservebank das Kneipenquiz »Queens of Science and Engineering« statt.

Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (bukof) erklärte ihre Solidarität mit den feministischen Protesten gegen das autoritäre Regime im Iran:

Das Gleichstellungsbüro hat ein Glossar zur Unterstützung eines geschlechterbewussten Sprachgebrauchs im Universitätskontext erstellt.

Die DFG will die Gleichstellung der Geschlechter und die Diversität in der Wissenschaft auf mehreren Ebenen weiter vorantreiben. So wird der Aspekt der Diversität in die sogenannten Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards aufgenommen und ihr Name entsprechend erweitert. Künftig heißen diese „Forschungsorientierte Gleichstellungs- und Diversitätsstandards“. Außerdem soll neben dem Thema Gleichstellung die Diversität auch im eigenen Förderhandeln eine größere Rolle spielen.