Im zentralen Gleichstellungsplan wurde die aktive Rekrutierung von qualifizierten Wissenschaftlerinnen festgeschrieben. Ziel dieser Maßnahme ist die Steigerung des Frauenanteils in der Gruppe der Hochschullehrer*innen und der akademischen Mitarbeiter*innen.
Die aktive Rekrutierung beinhaltet die systematische Recherche und gezielte Ansprache von potenziellen Bewerberinnen, die reelle Chancen im Bewerbungsverfahren haben. Die Prinzipien der Bestenauslese und eines geregelten Auswahlverfahrens bleiben bei diesem Vorgehen bestehen.
Eine Vorlage für ein entsprechendes Anschreiben erhalten Sie im Gleichstellungsbüro.
Die Ansprache über persönliche Netzwerke innerhalb der wissenschaftlichen Community, z.B. über Konferenzen und Mailinglisten ist möglich.
Über Mitgliederlisten oder Vorstände von Arbeitsgruppen für das jeweils relevante Fachgebiet können Sie die Namen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen erfragen bzw. die Ausschreibung streuen.
Für die internationale Suche nach potentiellen Bewerberinnen mit einem bestimmten fachlichen Profil eignet sich eine Anfrage bei den Fachkollegiat*innen der DFG (unter Berücksichtigung von Befangenheiten). Als gewählten Fachvertreter*innen kann von den Fachkollegiat*innen der DFG ein »besonders guter Überblick über ihre Forschungsfelder« erwartet werden.
Eine Übersicht der DFG-Fachkollegiat*innen finden Sie hier.
/femconsult
(CEWS — Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung, gesis — Leibniz Institut für Sozialwissenschaften)
AcademiaNet
(Robert Bosch Stiftung & Spektrum der Wissenschaft)
AKGL — Datenbank in Österreich habilitierter Frauen
(AKGL — Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Karl-Franzens-Universität Graz)
FEMtech Expertinnendatenbank
(Österreichische Expertinnen-Datenbank)
FemDat — Feministische Datenbank für Akademikerinnen
(Schweizer Expertinnen-Datenbank)
GEPRIS
(Datenbank für von der DFG geförderte Projekte)
Cordis
(Datenbank für von der EU geförderte Projekte)
ERC — European Research Council
(Datenbank für vom ERC geförderte Projekte)
Humboldt-Netzwerk
(Datenbank für von der Humboldt-Stiftung geförderte Projekte)
Für Fragen zur aktiven Rekrutierung wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungsbeauftragte der Bauhaus-Universität Weimar, Tina Meinhardt, unter Tel.: +49 (0) 36 43 / 58 42 40 oder per E-Mail an: tina.meinhardt[at]uni-weimar.de.
Weitere Informationen zur aktiven Rekrutierung von qualifizierten Wissenschaftlerinnen und geschlechtergerechten Berufungsverfahren finden Sie u.a. auf den folgenden Webseiten:
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