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Becker, Frauke & Sandra Hachmann (2022). We Are Family: Leitfaden zu Regenbogenfamilien am Arbeitsplatz. München: PROUT AT WORK-Foundation.
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Bundesverband Trans* (2020). TransVisible: Trans* und Arbeitsmarkt I: Praxistipps für Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren und Onboarding. Berlin: Bundesverband Trans*.
Elis Eder, Elis, Jonah I. Garde, Anna Lena Janowiak, Ruth Orli Moshkovitz, Noah Rieser, & Marion Thuswald (2019). trans. inter*. nicht-binär. Lehr- und Lernräume an Hochschulen geschlechterreflektiert gestalten. Wien: Akademie der bildenden Künste Wien.
Fosbrook, Bretton, Sarah Kaplan, & Jade Pichette (2020). Transitioning Employers: A Survey of Policies and Practices for Trans Inclusive Workplaces. Toronto, ON: Institute for Gender and the Economy, University of Toronto, & Pride at Work Canada. [Die Handreichung ist auch in französischer Sprache erhältlich.]
Heithoff, Freddie*, & Mo Zündorf (2020). Trans* am Arbeitsplatz: Anregungen für ein respektvolles Miteinander. Köln: Landeskoordination Trans* NRW.
Hixson-Vulpe, Jacq (2017). Creating Authentic Spaces: A Gender Identity and Gender Expression Toolkit. Toronto, ON: The519. [Die Handreichung ist auch in französischer Sprache erhältlich.]
Kehrer, Albert (o.D.). Die Ehe für Alle und ihre Umsetzung in Unternehmen. München: PROUT AT WORK-Foundation.
Kehrer, Albert, Fabian Müller, & Sandra Hachmann (2019). LGBT*IQ für Einsteiger: Warum sich Vielfalt am Arbeitsplatz lohnt: Leitfaden für Arbeitgeber_innen. München: PROUT AT WORK-Foundation.
Kehrer, Albert & Sandra Hachmann (o.D.). Allies at Work: Leitfaden für LGBT*IQ-Allies im Arbeitsalltag. München: PROUT AT WORK-Foundation.
Pereira, David, Sania Hameed, Mary Stefanidis, & Allison Burgess (2020). Your Journey: A Career Guide for Trans and Nonbinary Students. Toronto, ON: University of Toronto.
Transgender Network Switzerland (2020). Geschlecht erfragen. Bern: Transgender Network Switzerland (TGNS).
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