Aktuelles

Anlässlich des Diversity-Tags 2024 (28. Mai) zeigen der Bereich Diversität und das Gleichstellungsbüro den Film »ICH CAPITANO« (Wolof und Französisch mit deutschen Untertiteln, FSK 16) im Kommunalen Kino im »mon ami«. Für Mitglieder und Angehörige der Bauhaus-Universität Weimar ist der Eintritt frei (beim Eintritt Thoska vorzeigen — freie Platzwahl, solange Vorrat reicht).

Am 8. Mai 2024 bestätigte der Senat die Fortschreibung des Zentralen Gleichstellungsplans 2021-2027. Der Zentrale Gleichstellungsplan der Bauhaus-Universität Weimar wird gemäß §4 des Thüringer Gleichstellungsgesetzes (ThürGleichG) erstellt und ist auf einen Zeitraum von sechs Jahren angelegt. Drei Jahre nach seiner Verabschiedung wird der Gleichstellungsplan anhand neuerer Statistiken nochmals überarbeitet und an aktuelle Entwicklungen angepasst.

Mit einem Gastvortrag der Bauingenieurin Prof. Agnes Weilandt sowie Grußworten von Prof. Peter Benz, Präsident der Bauhaus-Universität Weimar und weiteren Organisator*innen der Ausstellung wurde die Open-Air-Gallerie am Donnerstag, den 25. April 2024 feierlich in Weimar eingeweiht. Noch bis 14. Juli werden die Portraits berühmter Bauingenieurinnen auf der Freifläche neben dem Hauptgebäude ausgestellt.

Im Mai zeigen wir im Rahmen der Reihe »Equity@Bauhaus — Movie Edition« gleich vier Filme zu Gleichstellung, Diversität und Antidiskriminierung: »DIE FRAU DES POLIZISTEN« (Donnerstag, 16. Mai, 17:00 Uhr, Audimax) | »XXY« (Freitag, 17. Mai, 19:30 Uhr, Audimax) | »ANASTASIA« (Samstag, 18. Mai, 16:00 Uhr, Audimax) | »ICH CAPITANO« (Dienstag, 28. Mai, 19:00 Uhr, Kommunales Kino im Mon Ami) — Im Alle Mitglieder und Angehörigen der Bauhaus-Universität Weimar sind herzlich dazu eingeladen! Der Eintritt ist frei.

Das thüringenweite Mentoring-Programm geht im November 2024 in die sechste Runde: Doktorandinnen und Postdoktorandinnen der Thüringer Hochschulen können sich bis einschließlich 18. August 2024 auf das Programm bewerben.

Zum MINT-Geflüster laden wir ganz herzlich alle Frauen ein, die sich mit Gleichgesinnten aus Naturwissenschaft und Technik austauschen und vernetzen wollen.

Anlässlich des Internationalen Tags der lesbischen Sichtbarkeit (26. April) zeigen wir den Film »BLUE JEAN« (Englisch mit deutschen Untertiteln, FSK 16) im Audimax. Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Equity@Bauhaus – Movie Edition« des Gleichstellungsbüro und des Bereichs Diversität. Alle Mitglieder und Angehörigen der Bauhaus-Universität Weimar sind herzlich dazu eingeladen! Der Eintritt ist frei.

Anlässlich des Internationalen Tags gegen Rassismus (21. März) und des Jahrestags der Anerkennung des NS-Völkermordes an den Sinti und Roma (17. März) organisieren wir einen Veranstaltung zum Thema »Antiziganismus«.
Melody Steinbach, Bildungsbotschafterin für Antiziganismus, wird uns in die Thematik einführen. Im Anschluss zeigen wir Adrian Oesers Dokumentarfilm »DER LANGE WEG DER SINTI UND ROMA« (Deutsch mit englischen Untertiteln). Alle Mitglieder und Angehörigen der Universität herzlich eingeladen. Der Eintritt ist frei.

Der Deutsche Menschenrechts-Filmpreis wird seit 1998 anlässlich des Internationalen Tages der Menschenrechte verliehen. Im zweijährigen Rhythmus zeichnet er herausragende Film- und Fernsehproduktionen aus, die sich allen Menschenrechtsthemen annehmen. Zugleich würdigt der Preis das Engagement von Filmemacher*innen.

Anlässlich des FLINTA*-Kampftags 2024 zeigen das Gleichstellungsbüro und der Bereich Diversität am Freitag, 8. März 2024, 20:00 Uhr, den Dokumentarfilm »Die Unbeugsamen« im Audimax. Die Filmvorführung bildet den Auftakt zum sechsteiligen Filmprogramm »Equity@Bauhaus – Movie Edition«, welches sich mit Themen von Gleichstellung, Diversität und Antidiskriminierung beschäftigt. Alle Angehörigen und Mitglieder der Bauhaus-Universität Weimar sind herzlich dazu eingeladen. Der Eintritt ist frei.

Die Bauhaus-Universität Weimar hat sich mit ihrem Antrag zum Professorinnenprogramm 2030 des Bundes und der Länder in der ersten Ausschreibungsrunde erfolgreich durchgesetzt. Damit ist sie eine von 92 deutschen Hochschulen, die mit ihren gleichstellungspolitischen Zielen, Strukturen und Maßnahmen überzeugen konnten und ausgezeichnet wurden. Besonders erfreulich ist, dass die Bauhaus-Universität Weimar eine von 22 noch einmal zusätzlich ausgewählten Hochschulen ist, die das Prädikat »Gleichstellungsstarke Hochschule« erhalten haben. Damit nimmt die Bauhaus-Universität Weimar nun schon zum vierten Mal erfolgreich an dem Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur Stärkung der Gleichstellung an Hochschulen teil.

Der »Ausgleichsfonds« des Gleichstellungsbüros geht in die nächste Bewerbungsrunde. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidatinnen, sich zu bewerben.

Der »Publikationsfonds« des Gleichstellungsbüros geht in die nächste Bewerbungsrunde. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidatinnen, sich zu bewerben.

Das »Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft«, »SAFI Netzwerk« und »Women From Arts to Engineering« (WAE) führen derzeit eine Umfrage zu den vielfältigen Erfahrungen mit Benachteiligungen von Eltern und anderen unbezahlt Care-Arbeitenden im Wissenschaftsbetrieb durch. Ziel der Umfrage ist es, diese Erfahrungen sichtbar zu machen und eine Sammlung von Informationen zu Diskriminierungserfahrungen mit Förderprogrammen von Drittmittelgeber*innen zu erstellen. Die Teilnahme dauert 5-10 min.

Die Akademie Waldschlösschen bietet im Fortbildungen zu Antidiskriminierung, Gleichstellung, geschlechtlicher und sexueller Vielfalt an. Für den 19.–21.02. lädt die Akademie FLINTA (Frauen, Lesben, nicht-binäre, trans und agender Menschen) zum Fortbildungs- und Vernetzungsseminar »FLINTA in MINT« nach Reinhausen bei Göttingen ein.