Über die Stadtgrenzen hinaus – thüringenweites Mentoring-Programm geht im Herbst 2019 in die 2. Runde
Das Programm begleitet fächerübergreifend Doktorandinnen in der Endphase ihrer Promotion und Postdoktorandinnen bei der Planung ihres weiteren Karriereweges. Neben der Vermittlung einer Mentorin/eines Mentors werden spezifische Workshops zur Weiterqualifizierung angeboten. Im Rahmen von Peer-Mentorings vernetzen sich die Mentees mit Wissenschaftlerinnen anderer Thüringer Hochschulen und werden dabei in Gruppen-Mentorings von erfahrenen Professorinnen und Professoren an Thüringer Hochschulen unterstützt.
Weitere Informationen zum Programm und zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter: www.tkg-info.de/RMMP
Eine Bewerbung ist bis zum 09. September 2019 möglich. Bitte richten Sie die Bewerbung (Tabellarischer Lebenslauf, Motivationsschreiben, Empfehlungsschreiben der/des Vorgesetzten bzw. des Betreuers /der Betreuerin) an: gleichstellungsbuero[at]uni-weimar.de.
Mentoring für Promovendinnen zu Beginn und in der mittleren Phase der Promotion
Mit Wisa+ Women in Science and Arts unterstützt das Gleichstellungsbüro engagierte Nachwuchswissenschaftlerinnen, -künstlerinnen und -gestalterinnen mit Interesse an einer wissenschaftlichen oder künstlerisch-gestalterischen Laufbahn innerhalb und außerhalb der Hochschule beim Aufbau von Netzwerkbeziehungen und in der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Zielgruppe: Promovendinnen aller Fakultäten der Bauhaus-Universität Weimar vorzugsweise zu Beginn und in der mittleren Phase der Promotion.
Die Bewerbung war bis zum 30. April 2018 möglich.
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