Die Bauhaus-Universität Weimar bietet speziell für Promovierende und Postdocs zwei verschiedene Mentoring-Programme an. Die Ausschreibung für Bewerbungen erfolgt i.d.R. jährlich im Wintersemesters.
Beide Mentoring-Programme kombinieren ein individuelles Mentoring mit einem Peer-Mentoring. Im Austausch mit den jeweiligen Mentor*innen, die an anderen Universitäten und Hochschulen im In- und Ausland lehren und forschen, steht die Förderung der individuellen Entwicklung sowie die Beratung und Begleitung der geplanten Laufbahn im Vordergrund. Sie werden entsprechend den fachlichen Hintergründen sowie angestrebten Arbeitsfeld der Mentees gesucht.
Ergänzend schließen sich die Nachwuchswissenschaftler*innen, -künstler*innen und -gestalter*innen in Gruppen zusammen, tauschen Erfahrungen aus und führen gruppeninterne Aktivitäten durch. Zusätzlich finden übergreifende Austausch- und Informationsveranstaltungen sowie Workshops zur Karriereplanung und Kompetenztrainings für alle Mentees statt.
Das Mentoring-Programm lebt sehr stark von der Bereitschaft der Mentees am Rahmenprogramm teilzunehmen, sich in die Peer-Gruppen einzubringen und die Aktivitäten innerhalb der Gruppe mitzugestalten.
Es werden max. 10 Plätze im Mentoringprogramm WISA+ 2022/23 vergeben.
Fokus:
Mit WISA+ Women in Science and Arts stellt das Gleichstellungsbüro engagierten Promovendinnen und Postdoktorandinnen externe Mentor*innen zur Seite, um sie bei ihren derzeitigen Qualifikationsvorhaben sowie in ihrer fachlichen und akademischen Entwicklung zu beraten und zu unterstützen. WISA+ wird über das Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder gefördert.
Es werden max. 5 Plätze im Programm Career.International 2022/23 vergeben.
Fokus:
Die Bauhaus Research School begleitet engagierte Promovierende und Postdocs dabei sich mit Unterstützung von Mentor*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Industrie, Kunst und Kultur auf die angestrebte (internationale) Karriere vorzubereiten und sich untereinander zu vernetzen.
Unsere Ziele:
Unsere Ziele:
Das bieten wir:
Das bieten wir:
Programmübergreifend bieten wir:
Apr.-Mai | Einstiegsphase
Jun.-Jan. | Vertiefungsphase
Feb.-Mär. | Abschlussphase
Die Informations- und Netzwerkveranstaltungen finden für beide Mentoringprogramme gemeinsam statt. Je nach Bedarf werden die Workshops getrennt oder programmübergreifend organisiert.
Ihre Bewerbung können Sie bis zum 15. März 2022 über ein Online-Formular einreichen. Bitte bewerben Sie sich entweder für WISA+ oder für Career.International. Über die Aufnahme in das jeweilige Mentoringprogramm entscheidet das Gleichstellungsbüro und die Bauhaus Research School.
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