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Flexibilisierung des Arbeitsortes

Mit der Dienstvereinbarung zur Flexibilisierung des Arbeitsortes bietet die Bauhaus-Universität Weimar ihren Beschäftigten die Arbeitsformen alternierende Telearbeit und mobile Arbeit an. Damit möchten wir Ihnen Arbeitsbedingungen mit mehr Flexibilität und Selbstverantwortung gewährleisten, die es jedem Einzelnem ermöglicht Beruf und die individuellen Bedürfnisse und Lebensumwelten in Einklang zu bringen.

Bitte berücksichtigen Sie, dass die jeweils geltenden pandemie-bedingten Regelungen zum Arbeiten im Homeoffice parallel weitergelten bzw. soweit sie weitreichender sind Vorrang haben. Gemäß dem aktuellen Rahmenhygieneplan ist im Gültigkeitszeitraum vom 1.10.2022 bis zum 7.4.2023 Mobile Arbeit zum Zwecke des Infektionsschutzes möglich. Bitte nutzen Sie hierfür das entsprechende Formular.

Alternierende Telearbeit

Mobile Arbeit

Unterstützungsangebote

Ansprechpartner*innen


Im Gespräch mit ...

Dr. Horst Henrici | Kanzler 
Beate Haltmeyer-Forstner | Dezernentin Personal
Dr. Alexandra Pommer | Personalratsvorsitzende

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Dienstvereinbarung Flexibilisierung des Arbeitsortes

  • Dienstvereinbarung Flexibilisierung des Arbeitsortes
  • Vereinbarung zur Flexibilisierung des Arbeitsortes
  • Antrag zur alternierenden Telearbeit
  • Antrag auf mobile Arbeit
  • Checkliste: Arbeits- & Gesundheitsschutz

Unterstützung für die Praxis

  • Prozess Beantragung alternierende Telearbeit
  • Prozess Beantragung mobile Arbeit
  • Handreichung für Führungskräfte - Flexibilisierung des Arbeitsortes
  • Checkliste Selbsttest: Ist mobile Arbeit / Telearbeit etwas für mich?
  • Tipps zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung

Quicklinks

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