Die Rolle der Kultur im internationalen Management: Theorien und Fallstudien: Gliederung
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22.10.2009 |
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12.11.2009 |
Abgabe der Referatsgliederung für Blockveranstaltung Teil I und Themenbesprechung |
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Gruppe 1: 13:30 Uhr |
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Gruppe 2: 14:00 Uhr |
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Gruppe 3: 14:30 Uhr |
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26.11.2009 |
Blockveranstaltung I: Homogenisierung, kulturelle Differenzen, hybride Kulturen? - Die Ausprägung von Kultur im Rahmen der Globalisierungsthese |
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Gruppe 1: Kulturelle, mediale, soziologische und ökonomische Aspekte der Globalisierung (Referenten: Alison Lacroix, Yu-Ying Lin, Isaure Mayrand, Viola Piegelbrock) |
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Gruppe 2: Dimensionen kultureller Differenzen und deren Bedeutung für das Management (Referenten: Fabian Feldhaus, Katja Lehmann, Franziska Schubert) |
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Gruppe 3: Ethik und Kultur im internationalen Management (Referenten: Jessica Gösken, Julia Kosog, Sarah Risch) |
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Vorträge und Diskussionen: |
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03.12.2009 |
Kulturelle Besonderheiten und Fallstudien aus dem lateinamerikanischen Raum - Vortrag und Diskussion mit Dipl. Ing. Arch. Danny Lobos (Chile) http://www.archdl.cl/ |
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17.12.2009 |
Deutsche Projekte in China - Herausforderungen an die kulturelle Interaktion und soziale Kommunikation - Vortrag und Diskussion mit Dipl. Ing. Jens Christian Wittig (W&R Wittig & Rietig Landschaftsarchitekten Stadtplaner Ingenieure GmbH) http://www.schmidt-film.com/Der_Zukunftsplaner.html |
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07.01.2010 |
Kulturelle Besonderheiten und Fallstudien aus dem ostasiatischen Raum - Vortrag und Diskussion mit Dipl. Kulturwissenschaftlerin Rui Zhang (China) |
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21.01.2010 |
Abgabe der Referatsgliederung für Blockveranstaltung Teil II und Themenbesprechung |
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Gruppe 1: 13:30 Uhr |
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Gruppe 2: 14:00 Uhr |
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Gruppe 3: 14:30 Uhr |
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28.01.2010 |
Blockveranstaltung II: Management im "global-lokalen Raum" |
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Gruppe 1: Interkulturelle Kompetenz (Referenten: Vesselina Stambolova, Marianna Vakula) |
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Gruppe 2: Der Einfluss von Kultur auf die Managementpraxis: Wettbewerbsvorteile, Chancen, Risiken, Transaktionskosten (Referenten: Stephan Grunwald, Tim Schulte) |
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Gruppe 3: Kommunikation, Verhandlungsführung und Entscheidungsfindung im interkulturellen Kontext (Referenten: Milena Deobald, Zhengyu Zu) |