Gastvortrag: Wirksamkeit von Büro- und Arbeitswelten
Machen wirksame Büro- und Arbeitswelten den Arbeitgeber attraktiver? Lässt sich Erfolg einrichten? Und: Was ist nötig, damit ein neues Bürokonzept erfolgreich wird? Diese und weitere Fragen haben die Fraunhofer IAO und die designfunktion Gruppe in der Studie »Wirksame Büro-und Arbeitswelten« erforscht.
Befragt wurden über 1.000 Experten aus Unternehmen sowie der Architektur- und Immobilienbranche, die sich in ihrer Organisation mit dem Thema »Neue Arbeitswelten« auseinandersetzen. Die Fachbeauftragten beurteilten in der Befragung die Gegebenheiten in ihrer Organisation zu einer Vielzahl von Themen wie z.B. Bürogestaltung, Zusammenarbeit, Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Arbeitgeberattraktivität.
Ralf Tiedtke, Geschäftsführer der designfunktion Berlin GmbH, berichtet am kommenden Dienstag exklusiv über die Ergebnisse der Studie:
designfunktion - Studienergebnisse - Interview Fraunhofer IAO
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von designfunktion
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Hintergrund
Büro- und Arbeitsformen sind im Wandel, Trends wie Mobilität und Digitalisierung setzen neue Rahmenbedingungen. Die Gestaltung von Büro- und Arbeitswelten ist dabei eng mit typischen Unternehmenszielen verbunden, wie die Unterstützung von Arbeitsprozessen, Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen; von Wohlbefinden und Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; der Arbeitgeberattraktivität; der Unternehmenskultur; der Innovationsfähigkeit der Organisation; der effektiven Nutzung von Räumlichkeiten und modernen Technologien sowie einer effektiven Umsetzung von Nachhaltigkeit im Büro.