Unterstützung durch den Arbeitgeber

In manchen Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für ein berufsbegleitenden Studium oder beteiligen sich zumindest anteilig daran. Unter Umständen ist die Zusage einer finanziellen Unterstützung jedoch an die Bedingung geknüpft, noch einige Jahre in dem Unternehmen zu arbeiten, damit sich die Investition für Ihren Arbeitgeber lohnt.

Die Unterstützung durch den Arbeitgeber kann auf finanzieller und ideeller Ebene erfolgen:

• Gewährung von Sonder- oder Bildungsurlaub (letzterer wird nicht in allen Bundesländern gewährt)
• Zahlung eines jährlichen Pauschalbetrags als finanzielle Unterstützung
• Anpassung der Arbeitszeiten an die Anforderungen des Studiums
• Rückzahlung eines Teils der Kosten oder der Gesamtsumme nach erfolgreichem Studienabschluss

Sprechen Sie am besten Ihren Arbeitgeber darauf an, welche Form der Unterstützung möglich ist.