Das Fehlen einer Gefährdungsbeurteilung stellt einen klaren Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz dar und kann schwere rechtliche, finanzielle und sicherheitstechnische Folgen haben. Ohne sie bleiben Gefahren am Arbeitsplatz unerkannt, was das Risiko von Unfällen und Erkrankungen erhöht. Arbeitgeber haften für Schäden, riskieren Bußgelder, Behördenauflagen und einen nachhaltigen Imageverlust. Zudem gefährdet es die Gesundheit der Beschäftigten und das Vertrauen in die Unternehmensführung. Eine sorgfältige und dokumentierte Gefährdungsbeurteilung ist daher unverzichtbar, um gesetzliche Pflichten zu erfüllen und die Sicherheit aller zu gewährleisten..
Eine Gefährdungsbeurteilung darf von fachkundigen Personen durchgeführt werden, die über die gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsschutz verfügen und mit den Abläufen im jeweiligen Arbeitsbereich vertraut sind. Dies können sein:
Wichtig ist, dass die Person ausreichend qualifiziert ist, um die spezifischen Gefährdungen und Schutzmaßnahmen beurteilen zu können.
Die Grundlagen und Informationen zum Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung finden Sie unter "Handlungshilfen". Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen das Servicezentrum Sicherheit und Umwelt.
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