Modul 3: Vom DU zum WIR - das Team fördern und entwickeln

Viele Arbeitsaufgaben erfordern eine Zusammenarbeit unterschiedlicher Personen, die allerdings häufig nicht reibungslos abläuft. Die Herausforderung für Sie als Führungskraft ist es, das Zusammenwirken im Team konstruktiv und effizient gestalten. Es ist Ihre Führungsaufgabe, Ihrem Team Orientierung zu geben und ein gemeinsames Verständnis mit Blick auf Ziele, Rollen und Aufgaben sowie das Zusammenspiel sicherzustellen. Zur Gestaltung von Teamprozessen können Sie verschiedene Führungstools nutzen, z. B. zielgerichtete Moderation oder das Konzept der psychologischen Sicherheit. Störungen in der Zusammenarbeit gilt es frühzeitig zu erkennen und anzusprechen, bevor sie sich zu beeinträchtigenden Konflikten ausweiten. 

Ziele:

Als Führungskraft können Sie nach Absolvierung von Modul 3 …

• ein gemeinsames Verständnis im Team sicherstellen,
• das Zusammenwirken im Team konstruktiv und effizient gestalten und
• Störungen und Konflikte frühzeitig erkennen zielgerichtet lösen.

Inhalt:

• gemeinsames Verständnis im Team sicherstellen: Shared Mental Model etablieren
• Besprechungen zielgerichtet steuern
• Kooperationen konstruktiv gestalten (Psychologische Sicherheit, Beziehungsmanagement)
• Konflikte im Team erkennen, ansprechen und lösen