Modul 2: Das DU im Fokus - Teammitglieder als Individuen führen

Im zweiten Modul steht die individuelle Führung von Mitarbeitenden im Fokus. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, ziel- und ergebnisorientiert Arbeitsverhalten zu steuern (für Leistung zu sorgen) und gleichzeitig die organisationale Bindung von Mitarbeitenden sicherzustellen (Beziehungsorientierung) sowie Ihre Mitarbeitenden zu fördern und weiter zu entwickeln. Wir stellen entsprechende Führungstools vor, die Sie auf eigene Fragestellungen anwenden können. Konkrete Führungsherausforderungen werden in Rahmen von Fallarbeit bearbeitet.

Ziele:

Als Führungskraft können Sie nach Absolvierung von Modul 2 dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeitenden… 

• Leistung zeigen,
• Motivation entwickeln,
• sich an Ihre Organisationseinheit gebunden fühlen und
• sich weiterentwickeln.

Inhalt:

• Aufgaben steuern über Zielsetzung, Feedback und Umgang mit mangelnder Mitarbeit
• Mitarbeitende mit Hilfe des 3-Komponenten-Modells (Kopf-Hand-Bauch) motivieren
• psychologische Kontrakte mit Mitarbeitenden gestalten, Enttäuschungen reflektieren und wechselseitige Erwartungen abgleichen
• Entwicklungsbedarfe erkennen und aufzeigen, Entwicklung planen
• als Führungskraft Mitarbeitende coachen