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Zahl 30 als Symbol für das Namensjubiläum der Bauhaus-Universität Weimar

Als Postdoc oder Juniorprofessor*in unserer Universität finden Sie auf ihrem akademischen Weg nach der erfolgreichen Promotion vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten vor. Informations- und Beratungsangebote sowie Mentoring werden durch ein jährliches Qualifizierungsprogramm ergänzt. 

Karrierewege

Erfahren Sie mehr über Karriereoptionen, die mit einer Habilitation oder einer Tenure-Track-Professur zu einer dauerhaften Professur führen können. Wir informieren Sie umfassend und begleiten Sie auf diesem Weg. Das BauhausTrack Programm unterstützt Sie als Juniorprofessorin, Juniorprofessor, Nachwuchsgruppenleiter*in oder Postdoc individuell auf Ihrem Weg zur Professur und weiteren Karrierewegen. Unsere Personalentwicklungsangebote unterstützen Sie zudem mit Onboarding, Führungskräfteentwicklung, und Beratung. Entdecken Sie hier aktuelle Stellenausschreibungen der Bauhaus-Universität Weimar.

Fördermöglichkeiten

Auf Ihrem Weg zur Professur und anderen Leitungspositionen gibt es zahlreiche Fördermöglichkeiten. Das Spektrum umfasst Stipendien, Sachmittelbeihilfen sowie die Finanzierung eigener Forschungsprojekte und Stellen. Die Bauhaus Research School und das Dezernat Forschung bieten hier eine Erstinformation und Beratung zu Förderprogrammen für promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase:

Für weitergehende Beratung wenden Sie sich die Fördermittel gebende Institution. Weitere Fördermöglichkeiten finden Sie über die Förderdatenbanken EURAXESS und den DAAD.

Tenure-Track-Professur

Die Bauhaus-Universität Weimar eröffnet dem akademischen Nachwuchs attraktive und planbare Karrierewege. Der Karriereweg Tenure-Track-Professur soll eine frühe wissenschaftliche bzw. künstlerische Selbstständigkeit ermöglichen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verstärken. 

mehr erfahren

Gute Betreuung

Zu Ihrem Kompetenzprofil als perspektivische/r Professor*in gehört auch die Betreuung von Promovierenden. Die „Betreuungserklärung zu Promotionsvorhaben an der Bauhaus-Universität Weimar“ bietet eine Orientierung für Ihre Aufgaben als Betreuungsperson. Diese Mustervereinbarung ermöglicht die Klärung gegenseitiger Erwartungen bereits zu Beginn und während des gesamten Promotionsprozesses.

BauhausTrack

Qualifizierung für Postdocs und Juniorprofessor*innen Weniger Mehr lesen

Mit dem BauhausTrack unterstützt die Bauhaus Research School Sie als Juniorprofessorin, Juniorprofessor, Nachwuchsgruppenleiter*in oder Postdoc individuell auf Ihrem Weg zur Professur und weiteren Karrierewegen. 

Individuelle Beratung und Coaching Weniger Mehr lesen

Start- und Karrieregespräche

Wir sorgen für ein gutes Ankommen und eine schnelle Vernetzung innerhalb der Universität. Wir unterstützen Sie dabei Ihr Profil und Kompetenzen zu entwickeln, die Sie für Ihre angestrebte Laufbahn benötigen. 

Verweisberatung

Bei allen konkreten Fragen und Herausforderungen in Forschung, Lehre und Verwaltung  finden wir  für Ihre Fragestellungen und Herausforderungen die richtigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

Coaching

Sie haben zudem die Möglichkeit Ihre persönlichen Karrierethemen und Herausforderungen im Rahmen eines Kurzzeit-Coachings zu bearbeiten. 

Workshops Weniger Mehr lesen

In vielfältigen überfachlichen Angeboten lernen Sie gemeinsam mit Ihren Peers Ihre Qualitäten als Wissenschaftsmanager*in kennen, erweitern Ihr Repertoire an Lösungsstrategien und steigern so Ihre Wirksamkeit. 

Dafür steht Ihnen ein breites Spektrum an hochschulinternen Qualifizierungsangeboten zur Verfügung, die von den beteiligten Dezernaten und zentralen Einrichtungen angeboten werden. Sollte das Passende für Sie nicht dabei sein, sprechen Sie uns an!

Hier finden Sie alle BauhausTrack Workshopangebote im Überblick.

Mentoring Weniger Mehr lesen

Als Junior-Professor*innen haben Sie zusätzlich Möglichkeit sich während ihrer Qualifikationsphase von erfahrene Mentor*innen und ihren Peers kollegial zu beraten: 

Peermentoring

  • uni-intern und im hochschulübergreifenden Online-Netzwerk 
  • besteht aus Kolleginnen und Kollegen in derselben Karrierephase   
  • Sie tauschen sich regelmäßig zu aktuellen Themen aus
  • Sie laden nach Bedarf interne und externe Gäste ein
  • Termine und Anmeldung: bitte schreiben Sie an Katharina Reinholdt

Tandem Mentoring

  • bestehen aus einem Mentee und einer Mentorin bzw. Mentor
  • im Fokus stehen hier persönliche und strategische Fragen zur Karriereplanung
  • Mentorinnen und Mentoren können an den jährlichen Feedbackgesprächen im Dekanat teilnehmen
  • Mentorinnen und Mentoren werden individuell vermittelt ausgehend von Ihren individuellen Wünschen und Entwicklungszielen
  • an Gremien und Entscheidungsprozessen des Tenure-Verfahrens werden Mentorinnen und Mentoren nicht beteiligt

Mentor*innen im BauhausTrack

Aktuelles und Nützliches

Leadership and Career in Academia 2026/2027

Hochschulübergreifende Online-Workshops

BAUHAUS4EU

European University Alliance - Angebote für Wissenschaftler*innen

DFG-Infoveranstaltungen

Fördermöglichkeiten für Wissenschaftler*innen auf frühen Karrierestufen

Entrepreneurship

Ideen weiterdenken. Zukunft gestalten.

Beratungsstellen

Bauhaus Research School

Die Bauhaus Research School (BRS) berät Postdocs und Juniorprofessor*innen zu  Profil- und Karriereentwicklung, Bewerbung auf Professuren, Tenure-Track-Verfahren und zu Karrierewegen nach der Wissenschaft. 

M   RESEARCH-SCHOOL[AT]UNI-WEIMAR.DE

T    +49 (0) 3643 584100

W   www.uni-weimar.de/brs

ADRESSE
Marienstr. 14
99423 Weimar