Weltoffenes Thüringen
Unsere Maßnahmen zur Stärkung von Vielfalt, Chancengleichheit und Toleranz
Die Bauhaus-Universität Weimar setzt sich aktiv für die Verwirklichung von Chancengleichheit und Inklusion, die Förderung von Diversität und Gleichstellung, den Schutz vor Diskriminierung sowie den Abbau von Benachteiligung an der Universität ein. Dafür explizit zuständig sind das Gleichstellungsbüro sowie der Bereich Diversität. Sie haben bereits zahlreiche Maßnahmen, Unterstützungsangebote und Initiativen entwickelt und umgesetzt, u.a.:
- Fonds und Stipendien für Chancengleichheit und Diversität
- Diversitätssensible Lehre
- Breit gefächerte Beratungs- und Unterstützungsangebote für alle Angehörigen der Universität
- Unterschiedliche Workshops und Veranstaltungen zu den Themen Chancengleichheit und Antidiskriminierung
- Campus Pride Week
- Filmreihe »Equity at Bauhaus – Movie Edition«
Wir sind seit 2019 Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und wurden für unser Engagement und unsere Wirksamkeit ausgezeichnet:
Zusammen mit acht Hochschulen aus Thüringen hat die Bauhaus-Universität Weimar das zweijährige Verfahren zur Förderung von Vielfalt erfolgreich durchlaufen und eine Zertifizierung für die kommenden drei Jahre erhalten. Im Rahmen des Audits konnten an der Bauhaus-Universität Weimar verschiedene Maßnahmen entwickelt und umgesetzt werden, wie die Einrichtung von WCs für alle Geschlechter, die Etablierung eines Diversity Fonds, die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich bauliche und digitale Barrierefreiheit sowie der Einsatz von Diversity Guides, die für niederschwellige Peer-to-peer Beratung bei Diskriminierung sorgen.
Die Bauhaus-Universität Weimar hat sich erfolgreich um das »Total E-Quality-Prädikat« beworben. Die Auszeichnung wird an Institutionen aus Wissenschaft und Wirtschaft verliehen, die erfolgreich die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Rahmen ihrer Personal- und Organisationspolitik umsetzen und nachhaltig stärken. Die Jury bescheinigt der Weimarer Universität ein »gut ausgebautes und professionelles Gleichstellungsmanagement, das in der Hochschule überzeugend gelebt wird.«
News
Kontakt
Yvonne Puschatzki M.A.
Koordinatorin Transfer und Wissenskommunikation