Berufsausbildung an der Bauhaus-Universität Weimar

Ausbildungsentgelt nach TVA-L (BBiG) ab 1. April 2026:

• im ersten Ausbildungsjahr: 1.296,82 Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr: 1.350,96 Euro
• im dritten Ausbildungsjahr: 1.400,61 Euro

Vorteile im Überblick:

• 30 Tage Urlaub pro Ausbildungsjahr
• 24. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Berufsschule und Überbetriebliche Ausbildung
• Erstattung der Fahrkosten zu einer auswärtigen Berufsschule
• Erstattung der Übernachtungskosten bei einer auswärtigen Berufsschule
• Erstattung einer monatlichen Familienheimfahrt, sofern die Entfernung mehr als 300 km beträgt, zum Wohnort der Eltern und zurück
• Bereitstellung von Schutzkleidung und Ausbildungsmittel für die praktische Berufsausbildung
• 6 Wochen Lohnfortzahlung (Ausbildungsentgelt) im Krankheitsfall
• bis zu 5 zusätzliche Freistellungstage vor den Abschlussprüfungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 17. Lebensjahr (VBL)
• Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• Übernahme von Auszubildenden nach tariflicher Regelung
• Gute Betreuung durch strukturierte Durchlaufpläne während der praktischen Ausbildung
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Regelmäßiger Austausch mit anderen Auszubildenden
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• Individuelle Betreuung durch z. B. Ausbildungspaten oder Stützunterricht

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen
• Technisch gut ausgestattete Büros, Labore, Werkstätten, modernes Arbeitsumfeld
• Praktika an anderen Einrichtungen, um Einblicke in andere Fachrichtungen des Berufes zu bekommen 
• Auslandsaufenthalt (Praktikum =gefördert über Erasmus) – hatten wir schon bei FaMi A + B  
• Auslandsmobilität (Sprachkurse über DIB) 
• Zusatzausbildung durch Besuch überbetrieblicher Lehrgänge oder z. B. Gabelstaplerführerschein 
• Fremdsprachenunterricht, z. B. Englisch an der Bauhaus Summer School
• Tastschreibkurs
• Workshops zu verschiedenen Themen (Azubi-Aktiv) – BARMER
• Teilnahme an Seminaren (z. B. Kommunikationstechniken und Wirkung der Körpersprache, Teamwork und richtig präsentieren)
• Teilnahme an Vorlesungen und Workshops des Career Services bei Dezernates Studium und Lehre
• Zusammenarbeit mit Studierenden in Projekten aus Forschung und Lehre
• Zeit für eigene Projekte und Ideen
• Azubi-Treffen einschließlich gemeinsame Projekte planen und Austausch mit anderen
• Auszubildenden aus verschiedenen Ausbildungsjahren
• Nutzung der Angebote des Sprachenzentrums und des Universitätssportzentrums
• Nutzung der Universitätsbibliothek und der Mensa