Die demografische Entwicklung führt dazu, dass immer mehr Menschen die Rolle von pflegenden Angehörigen übernehmen, während sie gleichzeitig ihren beruflichen Verpflichtungen nachkommen müssen. Diese Doppelbelastung kann zu erheblichen physischen und psychischen Belastungen führen und die Lebensqualität der Betroffenen stark beeinträchtigen.
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist ein wichtiges Thema, das nicht nur Ihre individuelle Lebenssituation beeinflusst, sondern auch Auswirkungen auf Ihren beruflichen Alltag hat. Es ist entscheidend, dass Sie als Beschäftigte Zugang zu flexiblen Arbeitsmodellen und unterstützenden Maßnahmen haben, um die Balance zwischen Ihren beruflichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen zu erleichtern.
Informieren Sie sich über die verfügbaren Ressourcen und Netzwerke, die Ihnen helfen können, Ihre Situation gut zu bewältigen.
Zeit für Pflege schaffen
Akute Kurzzeitpflege (nach PflegeZG)
- Dauer: jährlich maximal 10 Tage
- Art der Freistellung: Vollzeit im Akutfall um bedarfsgerechte Pflege zu organisieren oder eine pflegerische Versorgung sicherzustellen
- Nachweis: Ärztliche Bescheinigung
- Anmeldefrist: umgehend beim Dezernat Personal mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: Lohnersatzleistung von der Pflegekasse der*s zu Pflegenden
- gesetzl. Grundlage: §2 Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
Pflegezeit (nach PflegeZG)
- Dauer: max. 6 Monate
- Art der Freistellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Nachweis: Pflegegradnachweis
- Anmeldefrist: spätestens 10 Tage vor Antritt beim Dezernat mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
- gesetzl. Grundlage: §3 Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
Familienpflegezeit (nach FPfZG)
- Dauer: max. 24 Monate
- Art der Freistellung: Teilzeit (mindestens 15h Wochenarbeit)
- Nachweis: Pflegegradnachweis
- Anmeldefrist: spätestens 8 Wochen vor Antritt
- Finanzierung: zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
- gesetzl. Grundlage: §2 Familienpflegezeitgesetz (FPFZG)
Begleitung letzte Lebensphase (nach PflegeZG)
- Dauer: max. 3 Monate
- Art der Freistellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Nachweis: Ärztliche Bescheinigung
- Anmeldefrist: 10 Tage vor Antritt beim Dezernat Personal mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
- gesetzliche Grundlage: §3 Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
Begleitung letzte Lebensphase (nach PflegeZG)
- Dauer: max. 3 Monate
- Art der Freistellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Nachweis: Ärztliche Bescheinigung
- Anmeldefrist: 10 Tage vor Antritt beim Dezernat Personal mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: zinsloses Darlehen beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
- gesetzliche Grundlage: §3 Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
- Pflegezeit und Familienpflegezeit sind kombiniert nutzbar - zusammen max. 24 Monate + 3 Monate zur Begleitung letzte Lebensphase
- Kündigungsschutz ab Ankündigung und während der Pflegezeit (§ 5 PflegeZG)
- 15 Kinderkranktage (2025) für pflegebedürftige Kinder, Kinder mit Behinderung und/ oder Pflegegrad auch über das 12 Lebensjahr hinaus (§ 45 Abs.1 SGB V)
Akute Kurzzeitpflege (nach ThürUrlVO)
- Dauer: jährlich maximal 10 Tage
- Art der Freistellung: Vollzeit im Akutfall um bedarfsgerechte Pflege zu organisieren oder eine pflegerische Versorgung sicherzustellen
- Nachweis: Ärztliche Bescheinigung und ein Nachweis über die organisatorischen oder pflegerischen Maßnahmen
- Anmeldefrist: umgehend beim Dezernat Personal mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: Fortzahlung der Besoldung
- gesetzl. Grundlage: § 25a Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter (ThürUrlVO)
Pflegezeit (nach ThürBG)
- Dauer: max. 6 Monate
- Art der Freistellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Nachweis: Pflegegradnachweis
- Anmeldefrist: spätestens 10 Tage vor Antritt beim Dezernat mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: Verrechnung der Bezüge
- gesetzl. Grundlage: § 64 Abs. 4 Satz 1 Thüringer Beamtengesetz (ThürBG)
Familienpflegezeit (nach ThürBG)
- Dauer: max. 24 Monate (Pflegephase)/ max. 48 Monate (Pflegephase + Nachpflegephase)
- Art der Freistellung: Teilzeit in der Pflegephase (mindestens 15h Wochenarbeit)
- Nachweis: Pflegegradnachweis
- Anmeldefrist: spätestens 8 Wochen vor Antritt
- Finanzierung: Verrechnung der Bezüge
- gesetzl. Grundlage: § 64 Thüringer Beamtengesetz (ThürBG)
Begleitung letzte Lebensphase (nach ThürBG)
- Dauer: max. 3 Monate
- Art der Freistellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Nachweis: Ärztliche Bescheinigung
- Anmeldefrist: 10 Tage vor Antritt beim Dezernat Personal mit vorheriger Zustimmung der vorgesetzten Führungskraft
- Finanzierung: Verrechnung der Bezüge
- gesetzliche Grundlage: § 64 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Thüringer Beamtengesetz (ThürBG)
Ansprechpartner um Ihr soziales Netz auszubauen
Pflegestützpunkt Weimar
- kostenfreie Pflegeberatungsstelle für alle Bürger*innen Weimars
Stiftung ZQP
- Pflege-Beratungsstellen - Suche bundesweit der Stiftung ZQP