Youth and Trainee Committee

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• Entgegennahme von Anregungen, Problemen und Beschwerden am Arbeits- und Ausbildungsplatz
• Überwachung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen zugunsten der Auszubildenden
• Überwachung der Einhaltung der Rechte und Pflichten von den Auszubildenden
• Wahrnehmung der individuellen Interessenvertretung
• Durchführung von Jugend- und Auszubildendenversammlungen
• Teilnahme an Personalratssitzungen
• Beteiligung bei der Auswahl und der Einstellung von Nachwuchskräften

Erhöhung der monatlichen Ausbildungsentgelte ab 1. Dezember 2022

Erhöhung der monatlichen Ausbildungsentgelte ab 1. November 2024

Erhöhung der monatlichen Ausbildungsentgelte ab 1. Februar 2025

Die monatlichen Ausbildungsentgelte der Auszubildenden nach dem TVA-L BBiG werden ab 1. November 2024 um einen Festbetrag von 100 € und ab 1. Februar 2025 um einen Festbetrag von 50 € erhöht. Auszubildende haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

Übernahme von Auszubildenden nach § 19 TVA-L BBiG
Ab dem 1. Oktober 2023 erfolgt eine unbefristete Übernahme, wenn der Abschluss mit der Note „Befriedigend“ oder besser absolviert wurde, sofern dienstlicher / betrieblicher Bedarf besteht und nicht im Einzelfall personenbedingte, verhaltensbedingte, betriebsbedingte oder gesetzliche Gründe entgegenstehen. Auszubildende, die nicht mindestens mit der Note „Befriedigend“ abgeschlossen haben, werden unter den gleichen Voraussetzungen zunächst befristet für zwölf Monate übernommen. Im Anschluss erfolgt bei Bewährung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Weitere Informationen dazu erhalten Sie hier.