Das Team des Gleichstellungsbüros wirkt gemeinsam mit dem Beirat für Gleichstellungsfragen auf die Herstellung der verfassungsrechtlich garantierten Chancengleichheit der Geschlechter an der Bauhaus-Universität Weimar hin. Sie achten darauf, dass allen Universitätsangehörigen entsprechend ihrer Qualifikation und unter Berücksichtigung ihrer sozialen Besonderheiten gleiche Entwicklungsmöglichkeiten gewährleistet werden.
Neben der expliziten Frauenförderung gehören auch die diversitätssensible Gleichstellungsarbeit, das Engagement für eine familienfreundliche Universität sowie der Abbau von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu wesentlichen Aufgaben des Gleichstellungsbüros. Diesbezügliche Ziele und Maßnahmen sind im Gleichstellungsplan der Bauhaus-Universität Weimar festgeschrieben.
