Kreative Menschen, die hochmotiviert alles daran setzen, dem Publikum höchsten Kunstgenuss zugänglich zu machen. Wie realistisch ist diese Vorstellung vom Arbeitsalltag in der Kultur? Und wie sieht die Wirklichkeit des „Arbeitsmarkts Kultur” aus?

Kultureinrichtungen sind Organisationen. Das bedeutet: Damit sie ihr Ziel des ungestörten Kunstgenusses erreichen können, müssen sie ständig dafür sorgen, dass der „Laden” läuft. Dafür zuständig sind die MitarbeiterInnen in unterschiedlichsten und sich ständig verändernden Berufsbildern. Diese Vielfalt macht die Karriereplanung – von der Studiengangswahl bis zu den obersten Stufen der Karriereleiter – nicht einfacher. Die Stellen auf dem Arbeitsmarkt sind knapp und ebenso vielfältig wie der Kulturbetrieb selbst. Für Berufseinsteiger und Arbeitnehmer stellen sich deshalb die elementaren Zukunftsfragen, die alle darauf abzielen, was man eigentlich genau will und was dafür am besten geeignet wäre.

Referent: Dirk Schütz, Geschäftsführer Kulturpersonal GmbH & KM Kulturmanagement Network GmbH

Zeiten: 29.Oktober | 15 – 18 Uhr

Teilnahmegebühr: kostenfrei