Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,
liebe Beschäftigte,

heute, am 24. November 2021 treten die Änderungen des Infektionsschutzgesetzes des Bundes in Kraft. Mit diesem Schreiben möchten wir Sie über die wichtigsten Neuerungen informieren, die Ihre Arbeit an der Bauhaus-Universität Weimar betreffen. Die neuen Regelungen zielen vorrangig darauf ab, Kontakte durch weitgehendes Arbeiten im Homeoffice weiter zu reduzieren, ein möglichst sicheres Arbeitsumfeld für jene zu schaffen, die vor Ort in Präsenz arbeiten müssen sowie Infektionsketten durch eine 3G-Pflicht am Arbeitsplatz zu unterbrechen.

Was bedeutet dies für Ihr Arbeiten an der Bauhaus-Universität Weimar?

(1) So viel Homeoffice wie möglich, soviel Präsenz wie nötig. Das bedeutet, dass Homeoffice allen Beschäftigten mit Büro-  oder vergleichbaren Arbeitsplätzen anzubieten ist - unabhängig von deren 3G-Status, soweit dem keine zwingenden betrieblichen Gründe entgegenstehen. Dieses Angebot ist in der Regel von den Beschäftigten anzunehmen. Ausgenommen davon ist die Absicherung von Präsenzlehrveranstaltungen. Wir bitten alle Lehrenden, das Angebot an Präsenzlehre soweit möglich weiterhin aufrechtzuerhalten. Bitte beachten Sie die FAQ zum Homeoffice.

(2) Anwendung der 3G-Regel am Arbeitsplatz. Beschäftigte dürfen die Arbeitsstätte ab sofort und bis auf Weiteres nur betreten, wenn sie einen gültigen Nachweis für eines der 3G (geimpft, genesen, getestet) vorlegen können. Dies wird durch die Vorgesetzten oder von ihnen beauftragte Beschäftigte kontrolliert und dokumentiert. Stichproben, wie bei der Präsenzlehre, sind hier nicht ausreichend.

Ausführliche Informationen zu den kurzfristig eingetretenen Regelungen, deren praktischen Umsetzung nach aktuellem Stand, Verweise auf die Gesetzestexte, Hintergrundinformationen und Listen zur Dokumentation finden Sie auf der Corona-Themenseite der Universität www.uni-weimar.de/corona unter den Punkten FAQ für Beschäftigte. 

• Wie kann der 3G-Status nachgewiesen werden?
• Müssen die Beschäftigten für Testkosten aufkommen? 
• Wie wird die Einhaltung der 3G Regel am Arbeitsplatz überprüft und dokumentiert? 
• Wie wird die Einhaltung der 3G-Regel in (Lehr-)Veranstaltungen kontrolliert? 
• Was gilt bei Nichteinhaltung der 3G-Regel?
• Welche Auswirkungen hat die betriebliche 3G-Regel auf das Homeoffice?  bzw. Welche Regelung gilt für die Arbeit im Homeoffice?

Bitte wenden Sie sich an Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten, wenn es Fragen dazu geben sollte –Details können sicher individuell geklärt werden – gemeinsam finden wir auch für diese neuen Herausforderungen gute Lösungen.

Vielen Dank für Ihre weitere Mitwirkung und den besonderen Zusammenhalt an unserer Universität während der Pandemie!

Mit besten Grüßen
für das Präsidium 

Winfried Speitkamp

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Download von Dokumenten zu 3G und Homeoffice:

• Informationsblatt zur Kontrolle des  3G-Nachweises
• Handreichung zum Datenschutz
• Merkblatt zur Datenschutzbelehrung 
• 3G-Kontrollliste (Excel-Datei)
• Homeoffice-Liste (Excel-Datei)