Bauhaus-Universität Weimar: Audit »Vielfalt gestalten«

Vielfalt fördern, Diskriminierung entgegentreten, Chancengleichheit verwirklichen

Unter diesem Motto nimmt die Bauhaus-Universität Weimar am Audit »Vielfalt gestalten« des Deutschen Stifterverbands teil.

Der Auditierungsprozess zielt darauf ab, Diversität und Chancengleichheit stärker in universitären Strukturen zu verankern, diversitätsorientierte Maßnahmen aufzubauen und eine hochschulspezifische Diversitätsstrategie zu entwickeln und zu implementieren.

Im Rahmen des Audits findet am 12. Mai 2022 von 9 bis 13 Uhr der zweite Workshop im Rahmen des Audits statt.

Wir möchten die bisherigen Ergebnisse der verschiedenen Arbeitsgruppen vorstellen, in Working Sessions eine »Zukunftsvision Diversität« entwickeln und gemeinsam überlegen, wie wir diese Vision an unserer Universität verwirklichen können.

Alle Studierenden, Promovierenden und Mitarbeitenden sind herzlich eingeladen.

Kommen Sie vorbei und gestalten Sie Vielfalt und Chancengleichheit an unserer Universität aktiv mit!

Zur Anmeldung Email an: miriam.benteler[at]uni-weimar.de

Ablauf

Beginn	Beschreibung
9 Uhr	Grußwort (Prof.in Dr.in J. Emes, vorläufige Leiterin der Bauhaus-Universität Weimar) Infos zum Audit »Vielfalt gestalten« und zum Ablauf des Workshops Best-Practice-Beispiel: Der Audit-Prozess an der Georg-August-Universität Göttingen (Auditorin Prof.in Dr.in A. D. Bührmann)
9.55	Pause
10 Uhr	Working Sessions: »Zukunftsvision Diversität« – Was ist unsere Vision einer diversitätsgerechten und diskriminierungskritischen Universität?
11.05	Pause
11.15	Vorstellung der bisherigen Ergebnisse der Arbeitsgruppen (Dr.in Miriam Benteler)
11.25	Working Sessions: »Wie lassen sich diese Visionen verwirklichen?« – Was gibt es bereits? Was ist im Entstehen? Was sollte in Zukunft umgesetzt werden?
12.55	Ausblick und Verabschiedung

Arbeitsgruppen

Am 18. Juni 2021 fand der Auftaktworkshop an der Bauhaus-Universität Weimar statt.

Es haben sich vier Arbeitsgruppen gebildet, die sich seitdem intensiv mit den unterschiedlichen Themenbereichen beschäftigen werden.

Arbeitsgruppe 1 – Personalauswahl
Ansprechperson: Beate Haltmeyer-Forstner (beate.haltmeyer-forstner[at]uni-weimar.de)

Arbeitsgruppe 2 – Unterstützungsangebote und Beschwerdemanagement
Ansprechperson: Miriam Benteler (miriam.benteler[at]uni-weimar.de)

Arbeitsgruppe 3 – Diversität in der Lehre
Ansprechperson: Miriam Benteler (miriam.benteler[at]uni-weimar.de)

Arbeitsgruppe 4 – Studentische Bottom-up Projekte
Ansprechperson: Miriam Benteler (miriam.benteler[at]uni-weimar.de)

Die Arbeitsgruppen sind offen für alle und es besteht jederzeit die Möglichkeit, hinzuzukommen und sich einzubringen. Alle Mitglieder der Universität – Studierende, Lehrende und Mitarbeitende – sind herzlich eingeladen, sich in den Prozess einzubringen und das Thema Diversität an der Universität gemeinsam zu gestalten! Nehmen Sie gerne Kontakt zu den jeweiligen Sprecherinnen auf.