Sprachliche Qualifizierung

Auf der Basis einer Umfrage zur Bedarfserhebung erarbeitet das Sprachenzentrum der Universität ein Konzept zur sprachlichen Qualifizierung und Unterstützung. Neben zielgruppenspezifischen Englisch-Sprachkursen sollen arbeitsplatzspezifische Glossare und Selbstlernmaterialen entwickelt werden.

Kursprogramm "Englisch für Mitarbeiter"am Sprachenzentrum

Es werden Kurse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Niveau A2/B1) und zusätzliche Module zu den Themen "Speaking on the phone" oder "Writing emails" angeboten. ->

Sprachtraining außerhalb des Unterrichts: "English Brown Bag Lunch"

Kolleginnen und Kollegen treffen sich wöchentlich zum gemeinsamen, selbst mitgebrachten Mittagessen, unterhalten sich auf Englisch und trainieren so das freie Sprechen. Termine jeweils donnerstags 12-13 Uhr.      ->

Sprachkurse im englischsprachigen Ausland

Hier finden Sie eine Übersicht über mögliche Sprachkursanbieter  ->.

Eine Förderung über das Programm "Erasmus+" kann unkompliziert im Dezernat Internationale Beziehung beantragt werden. Die finanzielle Förderung beinhaltet Fahrt- und Aufenthaltskosten, die nach EU-Entfernungs- und Tagespauschalen bewilligt werden ->.

Interkulturelle Kompetenz

In interkulturellen Trainings interkulturelle Lernprozesse angestoßen und Kompetenzen gefördert, die eine Stärkung der Mitarbeiter im Umgang mit neuen Herausforderungen und Überlastungssituationen bewirken.

Ziel der Veranstaltungsreihe „Kulturen im Fokus“ für interessiertes Hochschulpersonal ist die Vorstellung der am häufigsten auf dem Campus vertretenen Herkunftsländer bzw. -regionen mit ihren hochschulrelevanten Charakteristika (z.B. Lehr- und Lernkultur, Kommunikationsstil, Servicekultur), um eine differenziertere Wahrnehmung und ein besseres Verständnis für kulturelle Unterschiede zu fördern. 

Aktuelle Veranstaltungen finden Sie hier ->.

Mobilitätsförderung

Auslandsmobilitäten bieten administrativen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich, sprachlich und interkulturell fortzubilden. Im Rahmen des Programmes "Erasmus+" können Auslandsfortbildungen finanziell gefördert werden. Im Rahmen von admINT warden Aufenthalte von mindestens 3 bis maximal 10 Arbeitstagen gefördert.
Der Leitfaden für Personalmobilität führt sie chronologisch durch den Genehmigungsablauf und verlinkt zu den auszufüllenden Formularen.

Mögliche Formate für Mobilitäten sind:

Auslandssprachkurs - ein- oder zweiwöchiger Englisch-Sprachkurs, idealerweise in einem englischsprachigen europäischen Land. Andere Sprachen sind bei dringlichem Arbeitsplatzbezug möglich.

Staff Exchange Week - Weiterbildungswoche mit strukturiertem Programm an einer Universität im Ausland. Einen Überblick über aktuelle Angebote finden Sie hier ->.

Arbeitsplatzhospitationen - individuell organisierter Besuch an einer Partneruniversität und Hospitation bzw. Erfahrungsaustausch mit ausländischen Kolleginnen und Kollegen im jeweiligen Tätigkeitsbereich.  

Persönliche Beratung bietet admINT für diejenigen Kolleginnen und Kollegen an, die bisher wenig oder keine Erfahrungen mit Auslandsmobilität haben und die Unterstützung in der inhaltlichen und organisatorischen Planung in Anspruch nehmen möchten.

Zur Terminvereinbahrung kontaktieren Sie bitte Susanne Wille