M_WP_20_22

An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2023 an der Juniorprofessur »Digitale Ökonomien« die Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

mit dem Ziel der Förderung der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Aufgabengebiet:

• Mitarbeit in der Lehre, der Forschung und der universitären Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterkursen im Bereich Digitale Ökonomien
• Betreuung von studentischen Projekten und Abschlussarbeiten
• Forschung im Bereich Digitale Ökonomien, digitale Plattformen, nachhaltige Ökonomie
• Zusammenarbeit bei Drittmittelanträgen und Forschungsprojekten

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und ausdrücklich erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) der Volkswirtschafts­lehre, Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder eng verwandter Gebiete
• Interesse an der (empirischer) Forschung im Bereich Digitale Ökonomien, nachhaltige Ökonomien, digitale Plattformen, Datenökonomie
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Themengebiete
• Interesse an der Vermittlung von Fachwissen an Studierende
• Bereitschaft wissenschaftliche Ergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Durchführung der Lehre und zum Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
• Wünschenswert sind gute Vorkenntnisse oder nachgewiesene Erfahrung, z. B. durch Projekte, Praktika oder Abschlussarbeiten im Bereich Digitale Ökonomien

Nachfragen zur ausgeschriebenen Stelle und den Aufgaben richten Sie bitte per E-Mail an
Herrn Jun.-Prof. Jürgen Rösch unter juergen.roesch[at]uni-weimar.de

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal­politik. Zu den strategischen Zielen der Universität gehört, den Frauenanteil in Lehre und Forschung zu erhöhen. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrück­lich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen (inklusive Zeugniskopien und Abschlussarbeit), richten Sie bitte per Post oder elektronisch (Gesamt-PDF) und unter Angabe der 
Kennziffer M/WP-20/22 bis zum 28. Februar 2023 an:

Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Medien
Daniela Hein
Albrecht-Dürer-Straße 2
99421 Weimar

E-Mail: daniela.hein[at]uni-weimar.de

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