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neudeli ist die Gründerwerkstatt der Bauhaus-Universität Weimar und hat sich seit 2001 als zentrale Anlaufstelle für gründungsinteressierte Studierende, Absolventen und Mitarbeiter aller vier Fakultäten der Universität etabliert. Ganz der Tradition des Bauhauses entsprechend ist neudeli zentraler Versuchsplatz und Ort des »Ausprobierens und Experimentierens«. » mehr

Erstellt: 20. April 2017

Konfliktmanagement

Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen der neudeli Sommerrunde 2017.

Wir kultivieren Streitkultur.

Spannungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und Konfliktfälle als Chance begreifen und nutzen: Diese Fähigkeit eröffnet neue und produktive Wege zur Veränderung. Gegensätzliche Meinungen führen zu gemeinsamen Lösungen, Wegen und Zielen, wenn Konflikte mit Augenmaß und unter Berücksichtigung von Emotionen bewältigt werden. Wir befähigen Sie dazu, in Spannungs- und Konfliktsituationen Ihr eigenes Verhalten zu analysieren und alternative Verhaltensweisen zu entwickeln.

In praxisnahen Übungen lernen Sie die Anwendung geeigneter Deeskalationsstrategien. So lassen sich Auseinandersetzungen und verschiedene Sichtweisen in ein konstruktives Miteinander umwandeln und damit kreative Potenziale individuell, für Teams und Organisationen freisetzen.

Referent: Rolf Kauke, Kauke Up (Hamburg)

Um eine Anmeldung über das Anmeldeformular wird gebeten.

Do
20
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Konfliktmanagement

Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen der neudeli Sommerrunde 2017.

  • Datum: Donnerstag, 20. April 2017, 09.30 Uhr
  • Ende: Donnerstag, 20. April 2017, 16.00 Uhr

Wir kultivieren Streitkultur.

Spannungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und Konfliktfälle als Chance begreifen und nutzen: Diese Fähigkeit eröffnet neue und produktive Wege zur Veränderung. Gegensätzliche Meinungen führen zu gemeinsamen Lösungen, Wegen und Zielen, wenn Konflikte mit Augenmaß und unter Berücksichtigung von Emotionen bewältigt werden. Wir befähigen Sie dazu, in Spannungs- und Konfliktsituationen Ihr eigenes Verhalten zu analysieren und alternative Verhaltensweisen zu entwickeln.

In praxisnahen Übungen lernen Sie die Anwendung geeigneter Deeskalationsstrategien. So lassen sich Auseinandersetzungen und verschiedene Sichtweisen in ein konstruktives Miteinander umwandeln und damit kreative Potenziale individuell, für Teams und Organisationen freisetzen.

Referent: Rolf Kauke, Kauke Up (Hamburg)

Um eine Anmeldung über das Anmeldeformular wird gebeten.

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